DSO Akademi ve BMI Business School iş birliğinde yürütülen Yönetici Geliştirme Mini MBA Programı, kapsamlı eğitim modülleriyle yöneticilere çok boyutlu bir gelişim imkanı sunmaya devam ediyor.
İpek Aral tarafından verilen “Yöneticiler için İnsan Kaynakları” eğitimi kapsamında yöneticiler; şirketlerindeki insan kaynakları süreçlerini stratejik İK planlaması çerçevesinde ele alırken, performans yönetim ve değerlendirme sistemlerinden yetenek ve kariyer yönetimine, öğrenme ve gelişimden insan kaynaklarında dijitalleşmeye kadar pek çok kritik konuyu işveren ve çalışan bağlılığı odağında, uygulama örnekleriyle değerlendirdi.
"Adaptif & Dönüşümsel Liderlik" eğitiminde ise Serdar Salepçioğlu katılımcılarla buluştu. Liderlik Yaklaşımları ve Çeviklik başlığı altında; adaptif liderlik kavramı esneklik ve uyum çerçevesinde ele alınırken, duygusal zekânın duygu ve tutumlar üzerindeki etkisi değerlendirildi. Vizyon yaratma ve lider tutumu, iş dünyasında öğrenme ve gelişim perspektifiyle ele alınırken; hızlı ve yavaş düşünme yaklaşımları ile önceliklerin doğru belirlenmesi, çok boyutlu düşünme kavramları incelendi. Ayrıca dönüşüme uyum sağlamak ve bu sürece öncülük etmek konuları bütüncül bir bakış açısıyla değerlendirildi.
Her iki eğitim de yöneticilere, bugünün iş dünyasını doğru analiz edebilmenin yanı sıra geleceğin dönüşen dinamiklerini okuyabilme yetkinliği kazandırdı.
